• La Xunta apuesta por impulsar la formación entre las personas con discapacidad intelectual para facilitar y mejorar su inclusión en la sociedad y en el mercado laboral
  • La delegada territorial, Marisol Díaz Mouteira, participó ayer en el acto de concienciación de la inclusión laboral Estamos prep@rados organizado por Down Ourense y la Fundación Vodafone
  • El Gobierno gallego promueve que las empresas comunes aumenten la contratación en este campo para conseguir la plena igualdad
  • La Agenda 20 para el empleo refuerza este ámbito e incluye medidas específicas para apoyar la integración laboral y calidad en el trabajo de las personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión social

 

La delegada territorial de la Xunta en Ourense, Marisol Díaz Mouteira, participó ayer en el acto de concienciación de la inclusión laboral de las personas con el síndrome de Down y discapacidad intelectual Estamos prep@rados promovido por Down Ourense y la Fundación Vodafone España.

El objetivo de esta iniciativa es mostrar a los empresarios y a la sociedad los beneficios de la inserción laboral de las personas con capacidades diferentes a través de los programas de formación y empleo que desarrollan conjuntamente las dos entidades.

Díaz Mouteira destacó que la formación adaptada a las necesidades del tejido empresarial es un pilar fundamental para conseguir un empleo inclusivo, señalando que la Xunta trabaja en este ámbito para avanzar en el camino de la inclusión en la sociedad de todas los gallegos y gallegas, sin excepción. En este sentido, apuntó que la Consellería de Economía, Empleo e Industria está primando la creación de puestos de trabajo de los que más lo necesitan con una mayor intensidad de ayuda para los colectivos con más dificultades para acceder al comprado de trabajo.

 

Así, a través de la Agenda 20 está destinando este año más de 13 millones de euros para apoyar los centros especiales de empleo y a las empresas de inserción laboral, así como para fomentar la contratación de personas con discapacidad en las empresas gallegas.

La delegada territorial indicó que el reto para la Xunta en este ámbito es impulsar la formación entre las personas con síndrome de Down y con discapacidad intelectual y promover que las empresas comunes aumenten la contratación de este colectivo para conseguir la plena igualdad.

Marisol Díaz afirmó, al respecto, que el Gobierno gallego comparte todos los objetivos marcados en el programa Estamos prep@rados porque considera el empleo como “una herramienta esencial” para avanzar en el camino de la inclusión, destacando que la formación y la capacitación son también pilares fundamentales.

Por último, la máxima representante del Gobierno gallego en Ourense apeló a la colaboración de todos los agentes implicados en la inclusión laboral de los que más lo precisan como son las administraciones públicas, las entidades privadas y las empresas. En este sentido recordó que el compromiso de la Xunta con la empleabilidad de las personas con discapacidad se hace visible en la última oferta de empleo público de la Administración autonómica, que reserva un 15 por ciento de las 3.448 plazas convocadas para personas con discapacidad tanto física como intelectual.