• La Diputación aprueba su oferta de empleo público 2017 con un total de 52 plazas

Instantánea de la Mesa de Negociación

La Diputación de Ourense aprobó su Oferta de Empleo Público del año 2017 con un total de 52 plazas, de las cuales 40 son de acceso público y 12 de promoción interna. Así lo informó al vicepresidente segundo de la Diputación de Ourense, Jorge Pumar, tras la reunión de la Mesa de Negociación celebrada en el Pazo Provincial. “Un mes después de presentar la propuesta de la oferta de empleo público de la institución y, tras varias Mesas de Negociación con los representantes sindicales, el comité de empresa y la junta de personal, se cerró el acuerdo con 52 plazas”, señaló Jorge Pumar, añadiendo que el objetivo es “la reducción de la temporalidad, de forma que se dote de estabilidad al personal que se acoge al proceso de consolidación”.

La Oferta de Empleo Público sigue los criterios establecidos en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2017 y de la Ley lana de Empleo Público de Galicia. Está también condicionada por la normativa establecida en el Estatuto Básico del Empleado Público y las determinaciones normativas del Plan de Ordenación de Recursos Humanos de la Diputación de Ourense para 2017.